Le licenciement pour comportement déplacé du salarié est-il valable ?
Auteur : TRINITY Avocats
Lorsque l’employeur souhaite procéder à un licenciement, plusieurs règles édictées par le Code du Travail sont à respecter. L’employeur devra […]
Face à une législation sociale de plus en plus complexe, la veille juridique demeure un outil essentiel à la juste gouvernance sociale. De la naissance du contrat de travail (choix, rédaction) jusqu’à sa rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle, accord transactionnel, etc), nous vous accompagnons dans votre gestion quotidienne du personnel. Diagnostiquer, mettre en place, vous défendre, profitez de l’expérience d’un pôle d’experts dédié exclusivement aux employeurs.
Auteur : TRINITY Avocats
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